Программа «Городской кадровый резерв» проводилась в Камышине впервые. Цель, рассчитанной на два года программы, дать возможность молодым камышанам проявить свои способности и получить престижную работу в сфере муниципального и государственного управления, бизнесструктурах, масс-медиа, сфере культуры и искусства. Возрастной ценз для участников был установлен от 18 до 35 лет.
Все участники были разделены на секции: «Арт-проекты», «СМИ и массовые коммуникации», «Бизнес и инновации», «Муниципальное и государственное управление». Всего в проекте приняли участие 67 человек в 79 номинациях. Сразу, по разным причинам, отсеялось 12 человек.
На втором этапе все участники проходили психологическое тестирование. До третьего этапа, где были розданы персональные задания, дошли 34 человека. Некоторые из конкурсантов отказались от защиты. В итоге, по 27 заданиям защищались 24 участника. Финалистами стали 11 человек.
Как отметил первый заместитель главы города Станислав Зинченко, такая программа нужна как молодым людям, так и муниципалитету с работодателями. По словам руководителей секций, все финалисты получат помощь в трудоустройстве или в осуществлении своих проектов.
Финалисты программы «Городской кадровый резерв»
№ п.п.
ФИО
Наименование секции
1.
Куропаткин Евгений Николаевич
СМИ и массовые коммуникации
2.
Тарбаева Ксения Владимировна
СМИ и массовые коммуникации
Муниципальное и государственное управление
3.
Червяков Александр Алексеевич
Бизнес и инновации
4.
Дорожкин Алексей Владимирович
АРТ-проекты
Бизнес и инновации
5.
Огейчук Надежда Геннадьевна
Бизнес и инновации
6.
Панфутов Максим Алексеевич
Муниципальное и государственное управление
7.
Жарова Светлана Дмитриевна
Муниципальное и государственное управление
8.
Мандриков Александр Владимирович
Муниципальное и государственное управление
9.
Беляев Олег Владимирович
Муниципальное и государственное управление
10.
Головко Владимир Валерьевич
АРТ-проекты
11.
Золотарев Дмитрий Валерьевич
СМИ и массовые коммуникации
